Als HR Controller*in bist du die treibende Kraft hinter der Steuerung und Analyse unseres Personalbereichs. Du baust nicht nur unser HR-Berichtswesen auf, sondern entwickelst es kontinuierlich weiter. Deine Analysen und Reports sind die Grundlage für strategische Entscheidungen und tragen dazu bei, dass wir als Unternehmen noch erfolgreicher werden.

• Gestalte: Du konzipierst und entwickelst unser HR-Berichtswesen mit interaktiven Dashboards, die wirklich etwas bewegen
• Analysiere: Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, Ad-hoc-Auswertung sowie Personalstatistiken, die uns helfen, Trends frühzeitig zu erkennen
• Berate: Du interpretierst HR-Daten und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Personalleitung und Geschäftsführung auf
• Optimiere: Du unterstützt uns bei der Datenaufbereitung für Monats- und Jahresabschlüsse und bringst dein Know-how in HR-Projekte ein
• Wirke mit: Du gestaltest die jährliche Vergütungsplanung und den Budgetprozess aktiv mit

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Controlling, idealerweise mit konzeptionellem Hintergrund
• Know-how: Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder QlikSense
• Analytisches Denken: Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• IT-Affinität: Hohe IT-Affinität und Begeisterung für datengetriebene Entscheidungen
• Von Vorteil: Grundkenntnisse in der Lohnbuchhaltung