EOS Holding

Corporate Social Responsibility & ESG Expert (m/w/d) Corporate Development

Hamburg | 06.03.2023

Das ist der Job

Nachhaltigkeitsstrategie: Du übernimmst Verantwortung für die Koordination, Umsetzung und Weiterentwicklung strategischer und operativer Nachhaltigkeitsthemen und -maßnahmen und engagierst dich in Nachhaltigkeitsinitiativen von EOS.
Data Analytics & Reporting: Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung des nichtfinanziellen Reportings, von der Definition der benötigten Daten und KPIs bis zur Datenbeschaffung, -konsolidierung und -analyse.
Nachhaltigkeitsberichterstattung: Du unterstützt bei der Konzeption und Validierung der nichtfinanziellen Berichterstattung auch unter Berücksichtigung externer Anforderungen und Standards (z.B. GRI, ESRS etc.).
Market Intelligence: Du behältst unser Marktumfeld im Blick. Mit dem Schwerpunkt auf Nachhaltigkeitsthemen führst du Wettbewerbsbenchmarks durch, identifizierst Trends und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
Environmental Officer: Du bist Ansprechpartner für sämtliche Environmental-Themen der EOS Gruppe und initiierst Maßnahmen zur Verbesserung unseres CO2 Fußabdrucks.
Stakeholder Engagement Management: Du kommunizierst regelmäßig und routiniert mit zahlreichen internen und externen Stakeholdern sowohl auf operativer Ebene wie auch mit dem Management.
Cross-funktionale Zusammenarbeit: Bei Bedarf unterstützt du bei den vielfältigen anderen Projekten und Initiativen im Bereich Corporate Development.

Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit/ Sustainable Finance oder über eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung.
Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in den Themengebieten Corporate Social Responsibility und Sustainable Finance, vorzugsweise im internationalen Umfeld.
Kenntnisse der relevanten Regulatorik (z.B. CSRD), grundlegender Frameworks (z.B. UN Global Compact), ESG-Ratings (z.B. Sustainalytics) und Reportingstandards (z.B. GRI).
Routinierter Umgang mit MS Office und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte kommunikative Stärke und pragmatische Lösungsorientierung.
Freude an internationaler Zusammenarbeit, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Lernbereitschaft, Flexibilität, Kreativität und Organisationsstärke.

Melde dich bei deiner HR-Abteilung oder direkt bei dem/der Recruiter:in einer konkreten Stellenanzeige.

Jennifer Gebhard